La propuesta de Silicon Misiones se perfila como una herramienta clave para mejorar la capacidad de tomar decisiones estratégicas en un entorno empresarial dinámico y competitivo. El vicegobernador, Lucas Romero Spinelli, destacó que “funciona para mejorar habilidades de liderazgo, delegación, toma de decisiones, comunicación, inteligencia emocional, negociación y persuasión”.
El programa para potenciar a líderes empresariales en habilidades gerenciales comenzó con éxito este sábado. La iniciativa de Silicon Misiones inició su gira provincial con su primer destino en Puerto Iguazú de forma presencial. En esta primera convocatoria, participaron más de 70 profesionales provenientes de distintos rubros de la industria.
La propuesta, con sede en el Hotel Guaminí Misión, se perfila como una herramienta clave para mejorar la capacidad de tomar decisiones estratégicas en un entorno empresarial dinámico y competitivo. La capacitación profesional finalizará el próximo sábado 6 de julio, etapa en la que los presentes terminarán de implementar todos los conocimientos adquiridos.
Fortaleciendo el liderazgo y la gestión
El vicegobernador de Misiones, Lucas Romero Spinelli, destacó la importancia de este programa en sus redes sociales.
“Con más de 70 inscriptos, este programa de Silicon Misiones funciona para mejorar habilidades de liderazgo, delegación, toma de decisiones, comunicación, inteligencia emocional, negociación y persuasión”.
La respuesta inicial ha sido entusiasta, pues refleja la necesidad y el interés en desarrollar competencias gerenciales en la región.
Objetivos del programa
El programa tiene varios objetivos centrales:
- Brindar herramientas de gestión gerencial para adaptarse en un entorno cada vez más dinámico y multidisciplinario.
- Generar una red de líderes organizacionales que puedan interactuar de forma conjunta, aportando significativamente a la economía del conocimiento.
- Aplicar las mejores prácticas de gestión gerencial, para agregar valor a las prácticas organizacionales.
Un enfoque integral y práctico
La estructura del programa incluye tanto contenido teórico como actividades prácticas, organizadas en formato taller. Esta metodología asegura que los participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también desarrollen habilidades aplicables en sus entornos laborales.
- Gestión de equipos y toma de decisiones
Uno de los pilares del programa es la gestión de equipos de trabajo y la toma de decisiones. Se abordan técnicas y herramientas para gestionar equipos, identificar roles y responsabilidades dentro de un equipo y explorar estrategias para optimizar el crecimiento y desarrollo de los miembros de los equipos. Los participantes aprenden a delegar eficazmente y a tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento organizacional.
- Estrategias de comunicación
Otro componente crucial es la comunicación efectiva. Los participantes conocen estrategias para fomentar la comunicación asertiva dentro de la organización y se abordarán aspectos de la comunicación externa, como la gestión de la imagen y reputación de la empresa y las relaciones con el microentorno. Estas habilidades son esenciales para construir y mantener una cultura organizacional positiva y una imagen corporativa sólida.
- Inteligencia emocional en el entorno laboral
El programa también se centra en la inteligencia emocional como elemento estratégico. Los participantes trabajarn en reconocer y gestionar las emociones en el entorno laboral, promoviendo un clima de confianza y colaboración. Este enfoque busca fomentar un sentido de propósito compartido y la implementación de estrategias efectivas para el bienestar emocional de los equipos.
- Negociación y persuasión
Finalmente, se abordan las habilidades de negociación y persuasión. Los participantes aprenderán técnicas de comunicación, como el lenguaje corporal, la empatía y la presentación de argumentos convincentes. Estas habilidades son fundamentales para lograr los objetivos de la organización y mejorar las relaciones con clientes y socios comerciales.
Destinatarios del programa
El programa está dirigido a profesionales que tengan personal a cargo, que ocupen puestos en mandos medios o superiores y que deseen mejorar sus habilidades directivas. La diversidad de participantes, desde empresarios hasta líderes organizacionales, garantiza un enriquecedor intercambio de experiencias y conocimientos.
Proyección y futuro del programa
La gira por Misiones continuará en otras localidades de la provincia, llevando estas valiosas herramientas a un mayor número de líderes y empresarios. Este programa es una oportunidad única para fortalecer las capacidades de gestión en Misiones y preparar a los líderes para los desafíos del futuro.
La iniciativa de Silicon Misiones busca mejorar las habilidades individuales de los participantes y contribuir al desarrollo económico y empresarial de la región. Con este enfoque, el programa “Habilidades Gerenciales” se posiciona como un catalizador de cambio y crecimiento en la provincia.
